Karenz in Oesterreich

Karenz, Kinderbetreuungsgeld, Väterkarenz – das österreichische System ist komplex aber großzügig. Wir erklären dir alles Wichtige rund um die Karenz in Österreich, damit du keine Fristen versäumst und alle Leistungen bekommst, die dir zustehen.

Was ist Karenz?

Karenz ist die unbezahlte Freistellung vom Arbeitsplatz zur Kinderbetreuung. Sie ist ein gesetzliches Recht für alle Elternteile in Österreich, egal ob angestellt, verbeamtet oder selbstständig (mit Einschränkungen).

📋 Wichtige Fakten zur Karenz

  • ⏱️ Dauer: Bis zum 2. Geburtstag des Kindes (mit Teilung zwischen Eltern bis zum 2. Geburtstag)
  • 👨 Väterkarenz: Papa kann auch in Karenz – Anmeldung beim Arbeitgeber spätestens 3 Monate vor geplantem Beginn
  • 🛡️ Kündigungsschutz: Besteht während der gesamten Karenzzeit
  • 📅 Meldepflicht: Karenz beim Arbeitgeber spätestens 3 Monate vor Geburt ankündigen

💰 Kinderbetreuungsgeld (KBG)

Kinderbetreuungsgeld ist eine staatliche Geldleistung für Eltern – unabhängig davon ob man vorher erwerbstätig war. Es gibt zwei Modelle:

1. KBG-Konto (pauschal)

  • Dauer: 365–851 Tage (je nach Aufteilung zwischen Eltern)
  • Betrag: ca. €33,88 bis €66,36 pro Tag (je nach gewählter Variante)
  • Flexibel: Du wählst selbst wie lange du beziehst

2. Einkommensabhängiges KBG

  • 80% des letzten Nettoeinkommens (max. €2.000/Monat)
  • Bezugsdauer: max. 365 Tage (+ 91 Tage wenn der andere Elternteil auch bezieht)
  • Ideal für gut Verdienende

📅 Wichtige Fristen auf einen Blick

  • 3 Monate vor Geburt: Karenz beim Arbeitgeber melden
  • Innerhalb 1 Woche nach Geburt: Geburtsanzeige beim Standesamt
  • Spätestens 180 Tage nach Geburt: KBG beantragen!
  • Gleichzeitig: Familienbeihilfe beantragen (Finanzamt)

💡 KBG-Rechner

Nutze den offiziellen KBG-Rechner des Bundeskanzleramts um auszurechnen, welches Modell für euch am besten passt.

💡 Tipp: Lass dich von einer Arbeiterkammer-Beratung (kostenlos für AK-Mitglieder) beraten – besonders wenn du selbstständig bist oder einen atypischen Arbeitsvertrag hast.

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Häufige Fragen

Antworten auf die häufigsten Fragen

Wie lange kann ich in Karenz gehen?－

In Österreich können Mutter und Vater bis zum 2. Geburtstag des Kindes in Karenz gehen. Mindestens 2 Monate müssen vom anderen Elternteil genommen werden (Papamonat), sonst verlängert sich die Karenz nicht auf das Maximum.

Muss ich meine Karenz beim Arbeitgeber ankündigen?－

Ja, du musst Beginn und Dauer der Karenz spätestens 3 Monate vor dem geplanten Beginn beim Arbeitgeber schriftlich bekanntgeben. Am besten gleich nach der Bestätigung der Schwangerschaft planen.

Was passiert mit meinem Job während der Karenz?－

Dein Arbeitsverhältnis bleibt während der Karenz aufrecht. Du hast Kündigungsschutz bis 4 Wochen nach Ende der Karenz. Dein Arbeitgeber muss dir nach der Karenz einen gleichwertigen Arbeitsplatz anbieten.

Kann ich während der Karenz etwas dazuverdienen?－

Ja, mit Einschränkungen. Du darfst geringfügig beschäftigt sein (2025: bis ca. €551/Monat) ohne den Kinderbetreuungsgeld-Anspruch zu verlieren. Je nach Kinderbetreuungsgeld-Modell gibt es unterschiedliche Zuverdienstgrenzen.